Personālvadība

Vēl pavisam nesen vadošajos Latvijas ziņu portālos parādījās raksti par dažādiem personālvadības aspektiem – motivāciju, novērtēšanu, darbinieka efektivitāti, kas parasti reducējās uz darba devēja interešu pārstāvēšanu – tā sacīt jāsaka, darbinieka audzināšanu netiešā veidā. Pats esmu strādājis pietiekami daudzās darba vietās, lai varētu salīdzināt personālvadību dažādos uzņēmumos un vairāk vai mazāk problēmas ir vienas un tās pašas.

Novērojumi sabiedriskajā transportā

Ievads
Padalīšos pādomās, kuras manī rosināja epizodiska pārvietošanās ar sabiedrisko transportu. Līdz ar to, ka pēdējos gados sabiedrisko transportu prakstiski neizmantoju un atmiņas jau bija pagaisušas, pēdējie iespaidi ir sevišķi spilgti. Nu labi, sāksim no viena gala.

Sāksim?

Tā nu ir sanācis, ka nolēmu es arī šad tad kaut ko uzrakstīt, Jums, dārgie lasītāji. Es gan, protams, nezinu, vai kaut ko rakstīšu un vai kāds mani lasīs, taču pamēģināsim. Vēl gan īsti neesmu izkodis visas wordpress fīčas – uz vecumu esmu palicis samērā slinks, bet gan jau – ar laiku.